Entretien de sélection : Durant ce premier entretien, vous rencontrez notre équipe des ressources humaines. Nous évoquons ensemble votre parcours ainsi que vos aspirations pour le futur. C'est aussi le moment d'évaluer conjointement en quoi 42 consulting peut vous aider à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Entretien fonctionnel et/ou technique : Après un examen approfondi de votre candidature par les ressources humaines, un second entretien est organisé avec un manager afin de valider l'adéquation de votre profil et de vos attentes avec la stratégie de 42 consulting.

Entretien de validation avec la direction