Les Valeurs qui nous rassemblent

42 Consulting, valeur expertise

Notre raison d'être, l'

Expertise

42 Consulting, valeur agilité

Notre état d'esprit, l'

Agilité

42 Consulting, valeur passion

Notre moteur, la

Passion

42 Connsulting, valeur responsabilité

Notre éthique, la

Responsabilité

Et bien sûr, le

fun

Une organisation Agile

Les piliers de notre organisation

42 Consulting, valeur expertise

Une structure de gouvernance agile, développant l’autonomie, la responsabilité et l’intelligence collective

42 Consulting, valeur agilité

Une framework de gestion des objectifs, permettant d’aligner les objectifs à tous les niveaux de l’organisation

42 Consulting, valeur passion

Un système de développement individuel continu, permettant à chacun d’atteindre son plein potentiel

42 Connsulting, valeur responsabilité

Des outils de communications temps réel, permettant à chacun d’être connecté avec 42 consulting et ses membres, même en étant chez son client

Système d' evolution en continu

Une organisation pour permettre à chacun d'atteindre son plein potentiel

  • Un système centré sur le développement des équipes
  • Un alignement des objectifs individuels sur l’objectif collectif (Entreprise/ Equipe)
  • Des entretiens axés sur le futur et non le passé
  • Des objectifs motivants, engageants et agiles

42 Consulting c'est :

42 Consulting, valeur expertise

Un accompagnement individuel et continu axé sur le développement personnel

42 Consulting, valeur agilité

Des feedbacks réguliers

42 Consulting, valeur expertise

Des points de suivis trimestriels

42 Consulting, valeur agilité

Des objectifs de progression trimestriels

Parcours annuel

Parcours annuel - trimestres 1 à 3
Parcours annuel - illustration flèche
Illustration mois 1 - Objectifs

OBJECTIFS

Illustration mois 2 - 360/Client feedback

360/CLIENT FEEDBACK

Illustration mois 3 - Point de coaching

POINT DE COACHING

Parcours annuel - trimestres 4
Parcours annuel - illustration flèche
Illustration mois 1 - Objectifs

OBJECTIFS

Illustration mois 2 - 360/Client feedback

360/CLIENT FEEDBACK

Illustration mois 3 - Point de carrière

POINT DE CARRIÈRE